Volgens AP gaat het regelmatig mis en kan daar nu niet goed tegen worden opgetreden. Zo gebruiken bedrijven bij sollicitatieprocedures algoritmes die discriminerend kunnen zijn. Verder waarschuwt de waakhond voor de toename van deepfakes, AI-gestuurde fraude en chatbots die verkeerde adviezen geven aan mensen met psychische problemen.

In Europa bestaat al wetgeving over AI. Nederland moet haast maken met het uitvoeren daarvan. Er moet onder meer een speciale AI-toezichthouder komen.